Em função da greve dos servidores do DETRAN-PE, o presidente do órgão, Roberto Leandro, anuncia que serviços como recibos de transferência de propriedade de veículos e de recursos em caso de infrações, por exemplo, terão prazos prorrogados. “Hoje o DETRAN de Pernambuco tem o melhor piso salarial do Nordeste. Esse governo, inclusive, tirou do papel o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos quando, no ano passado, concedeu reajuste de até 121,42%, num período em que a média da inflação foi de 5%. Este ano estamos oferecendo 5,04% de reajuste salarial, aumento de 17% no vale-refeição entre outros benefícios. Infelizmente os servidores optaram pela greve e a nossa prioridade agora é reduzir ao máximo os transtornos que essa paralisação possa causar aos pernambucanos”, ressalta.

          Ele ressalta que outras demandas, como o pagamento de licenciamento de veículo, já são atendidas pelas redes bancárias e lotéricas, assim como o Certificado de Registro e Licenciamento de Veículos (CRLV), que o proprietário recebe em casa. Outros serviços, como segunda via da Carteira Nacional de Habilitação, carteira definitiva, emissão de boletos, calendário de licenciamento, Permissão Internacional para Dirigir, consulta de protocolos e recursos de multa são prestados através do site www.detran.pe.gov.br. Já nas lojas dos shoppings estão sendo entregues documentos e prestadas informações aos usuários.

          No último encontro com os representantes dos servidores, na noite de segunda-feira (9), Roberto Leandro e o secretário de Administração do Estado, Paulo Câmara, apresentaram novas propostas com o objetivo de por fim à paralisação e garantir o pleno atendimento à população dos serviços prestados pelo órgão.

          Na ocasião, o Governo condicionou ao final da greve a proposta de ampliação de benefícios na implantação da terceira etapa do PCCV, acatando as qualificações profissionais anteriores ao ingresso no órgão para aqueles servidores que entraram no DETRAN-PE até a data de 31 de dezembro de 2006. Essa iniciativa poderá proporcionar um reajuste de até 21,6% a 92% dos 1.312 servidores da casa. Além disso, estendeu os benefícios da contagem do tempo de serviço para mais 32 servidores atendendo a uma demanda antiga e proporcionando a esses funcionários um reajuste salarial de 27,34%.

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